http://www.oneworld-me.com 人材紹介の業界は今後どうなっていくのか、業績など分析してみました Thu, 26 Apr 2012 04:59:10 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.oneworld-me.com/ginou http://www.oneworld-me.com/ginou#comments Thu, 26 Apr 2012 04:59:10 +0000 admin http://www.oneworld-me.com/?p=4 人材紹介の求人って、技術を売りに営業を展開していかなければ会社としては、売れないわけであってこれを受け入れる企業側としては、私は、技術よりもヒューマンスキル（仕事に対しての取り組み方・性格・積極性）を重視しています。技術がある人はある程度完成されている方が多いのでそういう方に新しい挑戦を行ったとしてもなかなか次の展開に行きにくい人が非常に多いです。だから、年齢がいくつになってもやったことはない分野でも一生懸命がんばれる方がほしいですよね。技能だけのかたは正直大型案件の設計分野とか携わりマネージャーとして行うのであればありかもしれませんが、一般技術者として行うのであればそういう方は、今後は必要があるのかどうかが疑問ですし、むしろコミュニケーションとれる方の方が重視したほうがいいですよね。人材紹介の求人って会社側も技術が高い人ばかりをとろうと躍起になりすぎていますよね。今後、会話を重視とした時代が来ると思います。コミュニケーション検定なんかもうあるかもしれませんよね。

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